公司宗旨：以客戶為中心，以誠信為紐帶，以質量求生存，以效益求發展。
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人力資源
您當前的位置：
以打造“學習型組織”為戰略目標；
多形式培訓模式，實踐與理論結合，技能與素養結合，塑造復合型人才；
知識培訓：不斷實施專業和相關專業的新知識培訓，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識和迎接挑戰所需的新知識；
技能培訓：不斷實施在崗員工崗位職責、技術規程和專業技能的培訓，使其在掌握理論的基礎上,能在實踐中靈活應用、發揮并不斷提高崗位技能；
培訓發展
人才理念
尊重人的品德，重視人的智慧；承認人的價值，珍惜人的感情；維護人的尊嚴，提高人的素質。
多通道晉升渠道規劃，逐級增值。科學用人，兼顧個性職業規劃，實現技術系統、營銷系統、管理系統職位對接；
靈活用人機制，不論資排輩，業績優先，能力優先；
體驗式輪崗，優秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；
人性化調配，兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發展；
開放式競聘，以能力業績為導向，定期全員競聘選拔核心管理人才；
唯賢論晉升，不唯資歷、唯賢是舉，布局全國的精英人才選拔擢升機制。
職位晉升
招聘原則是，公司招聘人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則！
我們始終貫徹以人為本的價值理念，倡導“老老實實做人，踏踏實實做事”
企業價值與個人價值相輔相成、相互統一，不斷實現員工價值與企業價值的最大化！
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